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看護リフレクションを支援するファシリテーター育成プログラムの評価

基本情報

進捗状況	募集前
対象疾患	なし
試験開始日（予定日）	2024-07-17
目標症例数	15
臨床研究実施国	日本
研究のタイプ	介入

試験の内容

介入1	ファシリテーションの実践
主要アウトカム評価項目	プログラムの適切性評価の質問紙（新たな気づきの有無、実施環境、行動計画支援、経験の意味の再構成、信頼関係、課題抽出、プログラム構成、所要時間、活用可能性）
副次アウトカム評価項目	録画映像データより新たな気づきの有無とセルフリフレクションに含まれない気づきの有無を確認する。 支援技法として、発問の種類・活用順序，学習者の反応に応じた行動を観察する。

対象疾患

年齢（下限）
年齢（上限）
性別	3
選択基準	ファシリテーター役：リフレクション研修を受講した看護師のうち，経験5～10年で，部署においてリフレクションのファシリテーション経験がある者． 学習者役： リフレクション研修を受講した看護師のうち，ファシリテーターと同部署で異なるチームに所属しており，経験1～3年の者． 研究参加について，研究対象者本人から文書による同意が得られている．
除外基準	プログラムに最後まで参加できない． 研究参加の同意が得られない．